신입사원의 뫼비우스의 띠.jpg
  • 알건모르건
    추천 60 조회 34,726 리플
    글번호 5830891 | 2016-08-24 11:18
    IP 119.203.*.172
리플
거침없이go2016-08-24 11:19IP: 222.238.*.207ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
나님2016-08-24 11:19IP: 1.214.*.99ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
눈팅만10년2016-08-24 11:20IP: 116.96.*.252ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이만희2016-08-24 11:21IP: 223.38.*.204ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅇㄱㄹㅇ
s클래스2016-08-24 11:21IP: 121.53.*.67알건 모르건 까임 ㅋㅋㅋ
hadouken2016-08-24 11:21IP: 115.22.*.204ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
crisscross2016-08-24 11:21IP: 211.179.*.193갈구는게 목표인지라 ㅋㅋ
다태메날두2016-08-24 11:23IP: 112.152.*.65군대가 생각나는 짤이네요
nono572016-08-24 11:24IP: 118.221.*.49ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
신수choo2016-08-24 11:25IP: 175.211.*.152ㅇㅈ 할수밖에........ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사이즈2016-08-24 11:30IP: 121.172.*.72반박도전
시켜야 하냐?
= 뻔히 다른 사람들은 어떻게 하는지 보이는데 안함
왜 니 맘대로 해?
= 일을 정석대로 안하고 잔머리 굴림
모르면 물어봐
= 그거 시킬까봐 안물어봄
넌 아직도 그걸 몰라?
= 전에 여러번 얘기 한거
긍정마인드2016-08-24 11:35IP: 112.167.*.206ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
guitarplayer2016-08-24 14:15IP: 27.122.*.77추천 드릴 수 밖에요...
레비니크2016-08-24 14:19IP: 210.103.*.22결론은 선임이 일을 잘 안가르쳐준게 90% 이상
ZomBi2016-08-24 15:11IP: 116.126.*.159ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
최칠칠2016-08-24 15:12IP: 211.117.*.70ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
수퍼무역인2016-08-24 16:06IP: 211.244.*.83아무리 욕먹더라도 그냥 무조건 물어보는게 낫더라구요. 그냥 어러버리 이미지 갖고서 구박받는게 백만배는 낫더라구요.
spring11062016-08-24 17:13IP: 106.247.*.170나중엔 진짜 물어보고싶어도 못물어봄
참된약속2016-08-24 17:31IP: 59.3.*.169대부분 윗사람 잘못임

예를들어 이등병도 마침 간부랑 일가서 어떤걸 배웠으면 아는거고

일병이어도 이등병 기간에 그거 안배웠으면 모를 수 있음

매시기마다 매 상황마다 조직에서 다른일을 하는게 흔하니까 그럴 수 있음
몬스터122016-08-24 17:46IP: 39.114.*.45ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
람보르기니2016-08-24 17:51IP: 59.3.*.123솔직히 까놓고 보면 선임이 몰라서 못가르쳐주는 경우가 대다수
람보르기니2016-08-24 17:51IP: 59.3.*.123팀내 과장급 이상 되야 뭘 알지 근데 회사는 힘들다 싶으면 과장급부터 잘라대니 안타까움
람보르기니2016-08-24 17:53IP: 59.3.*.123과장급부턴 바쁘고 귀찮아서 안알려주는거 그 밑으론 몰라서 알려줄수도 없는거
실속왕다리2016-08-24 18:12IP: 39.113.*.166ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
삼성이승엽2016-08-24 18:44IP: 221.154.*.96일잘하는 직원은 확실히 많이 물어봅니다.
욕먹어도 물어보고 알려줄때까지 물어봐요.
그리고 질문의 질도 점점 좋아지고요. 그렇게 일 배우는 사람이 금방 늘죠
Again20112016-08-24 19:20IP: 211.225.*.155딱 일못하는사람들의 마인드가 이거 아닌가요?

질문하는것도 진짜 질떨어지는 것만 물어보고 진짜 물어봐야할껀 지 멋대로함

그래서 대답해주는 사람 입장에서는 한심한것만 물어보니 짜증나고 정작 물어봐야할껀 지 멋대로하다가 사고쳐서 일 수습하게 만듬
W.윌슨2016-08-24 20:28IP: 222.120.*.251Again2011// 진짜 그 말씀 진지하게 공감합니다만.. 그 질문이 질떨어지는건지 이런 질문은 해야되는건지를 구별할수있는것도 능력이라면 능력이고 사람 성격하고도 연관있는거라서요.. 애초에 소심한것도 무능이라면 할말은 없죠..
마야붕붕2016-08-24 21:20IP: 175.223.*.54일잘하는 팁이 바로 저 고리를 끊는 겁니다.
즉, 모르면 욕먹어도 물어본다
588689962016-08-24 21:41IP: 61.83.*.30처음엔 모르는게 당연한거죠.
다 알면 뭐하러 신입으로 들어오나요.
경력으로 들어오지.
박성준2016-08-24 21:43IP: 211.36.*.28시켜야 하냐?
아직도 그걸 모르냐?
저걸 선임이 하질 말아야죠. 모르는걸 가르치는게 짜증나고 해야하는걸 시키는게 귀찮은 선임들이나 저런 소리하죠
zeta992016-08-24 21:45IP: 113.60.*.172어떻게 할지 모를땐 물어보고 하는게 장땡
스폰지밥2016-08-24 22:17IP: 121.170.*.34질떨어지는 걸 물어본다는게 뭘 물어본다는 건지..
신입이라서 잘 모를 수도 있는데 까짓거 이상한 질문해도 상세히 대답 해주면 어디 털이라도 난답니까.
대국적으로2016-08-24 22:31IP: 117.111.*.15아니 신입이면 모르는게 당연한건데 거기서 질문의 질을 따지면 뭐 어쩌라는거에요
수북수북2016-08-24 22:40IP: 124.28.*.187저런 경우도 있기는 하지만..
실제 같은일 시켜도 평균그룹에서 확실하게 벗어난 방식으로 이상하게 일처리 못 하는..
흔히 말하는 일머리 없는 사람들 두고 같이 일하다보면 저런 소리 나오는 것도 이해는 되고..
머..그렇죠..
러시안벨라2016-08-24 22:55IP: 171.96.*.52, 171일단 중간 댓글에 부정적인 분들의 상황은 자신이 질문을 받는 상황이네요ㅎㅎㅎ
목동하늘2016-08-24 23:20IP: 49.169.*.180아니 애초에 질문의 질을 가려낼정도면 물어볼필요나 있겠습니까?
AngelPagan2016-08-24 23:34IP: 14.38.*.151예전생각나는군요 ㅎㅎ 사수가 니 알아서해라 식이라.. 진짜 힘들었는데..`~ ;; 다행히 한달있다가 다른데로 발령 ㅎㅎ 속으론 요시~~ 했었죠 ...ㅎㅎ
힐끔2016-08-24 23:44IP: 175.112.*.4헉 할만한 질문을 던질 수 있는 신입들은 더 좋은 회사 다니고 있겠죠
곰돌이대장2016-08-24 23:44IP: 211.246.*.179신입한테 질문의 질까지 따지려 드네 ㅋㅋ 신입이 먼지 모르나
곰돌이대장2016-08-24 23:45IP: 211.246.*.179질 좋은 질문 할 정도의 신입이면 조만간 선임의 선임이 되있을듯
walnutmani2016-08-25 00:49IP: 223.62.*.117대부분의 신입사원을 민간사찰한 정확한도표임
walnutmani2016-08-25 00:50IP: 223.62.*.117저런 상사가 되지않겠다고 다짐하지만 내일쯤 애들하고 허심탄회하게 야그좀해봐야겠음요
seobong2016-08-25 00:58IP: 115.22.*.751+1 의 대답을 모르고 있으면 그 게 2라는 걸 알려주기만 하면 됩니다. 정말 1+1을 여기와서 처음 본 사람은 그 게 뭔지 모르는 게 당연한 거니깐요. 거기다 대고 넌 어떻게 그것도 모르냐는 감정적인 대응을 하는 건 후배에게 일을 가르치겠다는 선의지따윈 당연히 아니고(여기서 다 너를 생각해서 한 행동이다라든가 다 네가 자극받고 열심히 하라는 선배의 속 내 깊은 생각이었다라는 식의 포장이 끼기 일수이나 그 딴 변명 마시구요) 그냥 상대방 신입이 을이고 난 짜증이 나있던 마당에 너 잘 걸렷다 이 거 밖에 안 되죠
투수2016-08-25 01:21IP: 14.162.*.204아...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
탑컵스2016-08-25 01:22IP: 49.143.*.103[리플수정]저짓도 일종의 군대 후유증처럼 보일 지경이네요.
워킹매냐2016-08-25 01:37IP: 118.41.*.148선임이 잘하는것처럼 보일려고 일부러 신입을 못하게(고문관으로보이게) 만듬

일종의 선임 생존전략
워킹매냐2016-08-25 01:43IP: 118.41.*.148꼰대들 월급은 많이받으니까 신입이 잘하면 위기의식 느낌.

일부러 함정파고 신입 구덩이로 밀어넣음. 그럼 회사입장에선 꼰대 월급이 아깝지만 그냥둠.

쉽게말하면 신입때문에 짤릴까바 전전긍긍.. 중소기업가면 대부분 저런식으로 군기잡음.

연구직 제외하고 단순서류직/단순반복업무(qc 생산 총무등등)에가면 저런게 널리고 널림.

저런선임이 보면 내세울껀 공장경력밖에없음. 학점도 개판 성실함도 그다지..

아부는 최상 농담도 최상 위기의식 잘피해가는것만 늘어남.
네아닙니다2016-08-25 17:05IP: 124.50.*.8저런말 하는놈 지도 잘 몰라서 그럼 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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순위 팀명 경기 승률 승차
1 KIA 144 87 1 56 0.608 -
2 두산 144 84 3 57 0.596 2.0
3 롯데 144 80 2 62 0.563 6.5
4 NC 144 79 3 62 0.560 7.0
5 SK 144 75 1 68 0.524 12.0
6 LG 144 69 3 72 0.489 17.0
7 넥센 144 69 2 73 0.486 17.5
8 한화 144 61 2 81 0.430 25.5
9 삼성 144 55 5 84 0.396 30.0
10 kt 144 50 0 94 0.347 37.5
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